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侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2021-04-11 00:06:26
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被摔伤的,可以先与对方协商达成赔偿协议并进行赔偿。协商不成的,可以向法院起诉,要求对方赔偿。
2021-04-11 00:20:23
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你好,按照彼此过错责任。如果你公司地板不滑,也尽到注意义务。则可以人道主义补偿一些。看顾客的伤情确定,一般赔偿范围为根据医疗费误工费后续治疗费用等票据。
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可以要求赔偿。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,需要缴税的
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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协商未果,可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定,若被无故开除,可要求单位按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。如不及时处理,可能丧失合法权益。
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可以要回工资。根据《劳动合同法》,只要存在劳动关系,单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资,您有权要求补发。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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