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劳动纠纷律师团队
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用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
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(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
2021-04-10 08:58:21
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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