您好，我想问下我还在一个企业做了20天说沒有薪水，我走的缘故就是我招待了好多个顾客我还不等他说呢 ，有人说自己悄悄的收顾客 ，我找别的朋友看过一眼合同书 ，说我就用她们的合同书了，我都不起作用呢 那会
更新时间：2021-04-09 11:39:52人浏览
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您好，我想问下我还在一个企业做了20天说沒有薪水，我走的缘故就是我招待了好多个顾客我还不等他说呢 ，有人说自己悄悄的收顾客 ，我找别的朋友看过一眼合同书 ，说我就用她们的合同书了，我都不起作用呢 那会我一直在呢 后边我也离开了，我是应当怎么办呢？您好，我想问下我还在一个企业做了20天说沒有薪水，我走的缘故就是我招待了好多个顾客我还不等他说呢 ，有人说自己悄悄的收顾客 ，我找别的朋友看过一眼合同书 ，说我就用她们的合同书了，我都不起作用呢 那会
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劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
2021-04-09 11:23:13
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