工资发放为本月固定工资和上月绩效工资，月底离职时，只发了上月绩效工资，请问这合法吗？
更新时间：2021-04-09 07:24:59人浏览
问题描述：
工资发放为本月固定工资和上月绩效工资，月底离职时，只发了上月绩效工资，当月的不发放了，请问这合法吗工资发放为本月固定工资和上月绩效工资，月底离职时，只发了上月绩效工资，请问这合法吗？
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
2021-04-09 06:57:34
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绩效工资不能随便扣，理由如下：
1、绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
2、《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
1、绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
2、《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
2021-04-09 07:00:15
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绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
2021-04-09 07:24:59
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