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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理。
2021-04-09 06:51:52
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你好,具体什么情况,需要了解一些xw
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当然不合理。劳动法和劳动合同法均规定,工资应该按月发放。
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