一个车间工人，受工伤，一个月工作26天，工资是5580，但是也有时候会一个月没有休息应该怎么支付工资？
更新时间：2021-04-08 13:26:17人浏览
问题描述：
一个车间工人，受工伤，一个月工作26天，工资是5580，但是也有时候会一个月没有休息，那么就可以拿到6000多，现在他工作20天，9天为工伤假，应该怎么支付工资一个车间工人，受工伤，一个月工作26天，工资是5580，但是也有时候会一个月没有休息应该怎么支付工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63034人 · 响应时间 平均5分钟内
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-04-08 13:26:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班工资，你会算吗？
2007年小赵与北京某公司签订合同，劳动合同中明确约定月工资为1000元，每月有补贴：交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月（这三种补贴以
工时休假
人浏览
用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最多可以追索3年。具体介绍：1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
病假工资，企业应如何支付？
背景案例：王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工，2004年8月，经人介绍到一个中学的食堂做清洁工，但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任
工伤案例
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费按实际损失计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按本人平均工资正常支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可和公司积极协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤前12个月平均工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，要求支付应得的工资；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理侍班问题时，首先应与公司沟通明确侍班的具体安排，包括工作内容、时间、待遇等，并保留相关沟通记录。其次，查阅劳动合同和公司规章制度，确保公司行为符合法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反了劳动法规定，员工可以通过以下途径寻求法律援助：首先，可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会依法进行调查处理；其次，可以寻求律师的帮助，咨询法律意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用的交纳个人所得税的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定到劳动局去申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
