工作三个多月，因个人原因离职。公司不发当月工资，也没有劳动合同。但是公司要求提交辞职报告，然后我至少可以离职半年。没有任何工资被迫离职怎么办？
更新时间：2021-04-08 13:07:29人浏览
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2021-04-08 12:42:14
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2021-04-08 12:44:52
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不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-04-08 13:07:29
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可以离职的。’
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你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好看具体的金额以及案件的具体情形
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你好，如果无法协商，建议人社局投诉
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