1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148778人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2021-04-08 09:34:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此，想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州工地宿舍办法：非本工地人员不得住宿
为确保2010年广州亚运会、亚残运会安全，广州市公安局起草了《关于加强房屋拆迁基地空置房屋、建筑工地临时宿舍、临时改建宿舍安全管理的通告（征求意见稿）》，并将通
工程地方法规政策
人浏览
上班受伤，请假看病被“自动辞职”
9月26日，齐小姐3个月前在青岛鼎盛文件模具制品有限公司上班时，右手拇指被冲床压成粉碎性骨折，公司带她去胶州市人民医院治病并付了医药费。治完之后，她总觉得拇指麻
工伤赔偿
人浏览
向劳动保障局申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及金额是多少呢！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不给认定工伤，你可申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门投诉反映，如果不行，就申请劳动仲裁吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿可能。具体处理：1.保留证据，如工作记录、辞退通知等；2.尝试与单位协商，争取合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资被拖欠问题，您可以选择与老板协商、申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。具体选择哪种方式，需根据您手头的证据情况、老板的态度以及自身时间和精力来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以不认，欠工资欠条具有法律效力。根据《民事诉讼法》规定，您出具的欠工资欠条属于民事法律行为，一旦签署即产生法律效力。如果不认账，对方可以通过法律途径追讨工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以本人去做伤残鉴定。伤残鉴定并不要求双方同时在场，本人可以单独进行。如对方有异议，可申请重新鉴定。依据《司法鉴定程序通则》，委托人有权要求司法鉴定人回避，但不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你具体想咨询什么法律问题？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人员减少失业金月数核实是确认员工失业后领取失业金的月数。涉及员工离职、裁员等情况，需确保员工权益不受损害。如有疑虑，请及时与相关部门沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
