工作未满一个月没签合同被辞退有补偿吗
更新时间：2024-05-14 02:50:48人浏览
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工作未满一个月没签合同被辞退有补偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作未满一个月没签合同被辞退，可能有经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，若被无过错性辞退，单位需支付经济补偿，按工作年限计算。违法辞退则需支付双倍赔偿。若未签约超过一个月，还可要求最多十一个月的双倍工资。
2024-05-14 02:47:58
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有补偿可能。具体处理：1. 保留证据，如工作记录、辞退通知等；2. 尝试与单位协商，争取合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 仲裁结果不利，可依法向法院提起诉讼，寻求法律支持。
2024-05-14 02:48:10
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处理此类问题，常见方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位协商，若能达成一致可快速解决问题；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
2024-05-14 02:50:48
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