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我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
2021-04-07 19:36:02
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理。
2021-04-07 19:39:56
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你好,根据你的描述可以拿到工资的,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务,老板都不能以任何理由拒绝员工辞职。
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一般是有的~~
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可以拿到工资,试用期可是随时解除劳动合同。
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您好,如果对行政处罚有异议可以提起行政复议或者行政诉讼
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您好,如您情况描述,如果之前已经交了3年物业费,新物业公司无权要求业主再承担。
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