试用期过了,没有签合同,工资还是按试用期工资发,这样子合理吗这样子合理吗?

更新时间:2021-04-07 01:56:02人浏览
问题描述:
你好,咨询一下,试用期过了,没有签合同,工资还是按试用期工资发,这样子合理吗。但是医院又按转正工资算,给你发的是试用期工资,多余的钱充公,这样子合理吗试用期过了,没有签合同,工资还是按试用期工资发,这样子合理吗这样子合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2021-04-07 01:35:35
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
2021-04-07 01:37:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助172837人 · 响应时间 平均1分钟内
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
2021-04-07 01:56:02
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