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工厂无缘无故开除员工，违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的，这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
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因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人
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女工病故前三天被开除 工厂称其旷工未请假
羊城晚报7月16日报道汪回姬，江西省莲花县琴亭镇人。2007年4月9日，因患尿毒症，她永远地离开了这个世界。在此之前，她是广州番禺区某鞋业有限公司生产车间流水线
女工保护
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劳动诉讼
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好，工厂是需要支付三天工资的。
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您好，不发工资是不合理的，可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要
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如果用人单位不是合法的，没有注册，或者老板拒不支付，那就得找劳动仲裁委员会，当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到
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有没有合同，做了多久
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要发工资给你。
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经申请批准后能免
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您好，可以跟公司协商解决
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不能领取了，正常辞职不能领取失业保险。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。可向当地的政府相关部门进行咨询。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险
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您好，可以向劳动局投诉的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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合同丢失可找单位复印并盖章，离职时仍需顾虑合同。根据《劳动合同法》，合同一式两份，单位有保存另一份，复印后盖上公章并注明与原件一致即可。若不及时处理，可能影响离
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未签订合同，可主张双倍工资，由于缴纳社保，可主张经济补偿金。
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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