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你好，可以申请劳动仲裁追回工资，如果申请劳动仲裁的话，需要积极提供相应的证据。
2021-04-06 11:15:55
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-04-06 11:41:06
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你好，可以申请劳动仲裁追回工资，如果申请劳动仲裁的话，需要积极提供相应的证据。
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好！可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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你好，可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可以诉讼解决。
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可以投诉或者仲裁。
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可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排
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老板拖欠工资可投诉或起诉。投诉可向劳动监察部门反映情况；劳动仲裁需提交申请书和证据；提起诉讼则需准备起诉状和证据材料，通过法律途径维护权益。
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这是需要提供相应证据的
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这个建议详询当地主管部门
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