提前告知员工七天试用期过了有工资没有就没工资，员工做了两天就走了嫌累，这样不发工资违法吗？
更新时间：2021-04-05 18:24:01人浏览
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提前告知员工七天试用期过了有工资没有就没工资，员工做了两天就走了嫌累，这样不发工资违法吗提前告知员工七天试用期过了有工资没有就没工资，员工做了两天就走了嫌累，这样不发工资违法吗？
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试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-04-05 18:14:14
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2021-04-05 18:16:21
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试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动就有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2021-04-05 18:24:01
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您好，可以投诉处理的哦向劳动局，或者报警
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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得参考本人工资计算
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