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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-04-05 09:55:44
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劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-04-05 09:59:56
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可以要求补签,不然可以要求发双倍工资
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是违法的,可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额的。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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你好,,得看你是否和原单位保留劳动合同
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