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因企业原因放假应支付员工生活费
因企业原因放假应支付员工生活费企业定期放假要支付不低于最低工资标准70%的生活费，企业裁员要履行法定程序并依法支付经济补偿金。2009年2月23日，市第三十一次
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问天津劳动部门。
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你好，我沈阳律师李超，现为北京盈科（沈阳）律师事务所的执业律师，关于您的案件，给您提供法律参考。应按照当地的标准发生活补助费。如需帮助可以直接和我电话联系。
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应当按照原工资标准发放。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以申请工伤认定，准备好材料，完善好证据，积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
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需要完善新的合同，保留好发工资的证据，留存好各种证据，以备维权。建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
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你好，欠条是关于什么内容的？
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