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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
2021-04-04 15:28:03
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根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”。若您与公司所签订的劳动合同期只有一年，试用期不能超过二个月，4月28号到6月28号为试用期内，6月28号后，公司不得以试用期不合格解除合同，从6月28号起公司应当按正式员工支付工资。
若公司解除劳动劳动合同可以要求经济补偿，自行申请辞职不能补偿
若公司解除劳动劳动合同可以要求经济补偿，自行申请辞职不能补偿
2021-04-04 15:31:30
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