我的月薪是5000元,每月休息4天。我的工资应该怎么计算?31天应该怎么计算?
更新时间:2021-04-04 09:52:09人浏览
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我的月薪是5000元,每月休息4天。我的工资应该怎么计算?31天应该怎么计算?
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
2021-04-04 09:36:19
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劳动者在双休日加班后,用人单位可以通过安排调休的方式补休假期。安排补休的,不再支付加班工资。有下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2021-04-04 09:43:48
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工资计算方式是:月工资÷
21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍。
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2021-04-04 09:52:09
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按照实际上班天数算工资。
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你好,您这不属于法律问题。
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协商处理。。
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21.75天8小时之外的工作时间应该算作加班,支付加班费,具体的数额请你自己算一下。
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您具体是遇到哪方面的问题呢
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你好,你说的这个情况需要结合你的合同。
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您好,老人去世社保卡丢失,需先办理社保卡挂失,再申请补办。具体流程需咨询当地社保局。若涉及遗产继承问题,建议及时咨询律师。从法律角度讲,社保卡作为个人财产权益的
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你好,根据你的描述,可以直接去申报工伤。欢迎继续追问。
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