员工在宁波辞职扣1500元合法吗?

更新时间:2021-04-03 18:34:13人浏览
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员工在宁波辞职扣1500元合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2021-04-03 18:14:13
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1、公司有没有相关规定?规定是否经过合法程序?
2、您工资多少?高工资?一般?低工资
2021-04-03 18:17:45
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,找劳动监察大队解决
2021-04-03 18:34:13
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