在工作时间 同事水杯打不开 然后让我帮忙开 结果水杯碎了 玻璃碎片扎进手腕割到了筋脉 导致筋断了一点 缝针治疗上石膏板 两个月不能动 算工伤吗

更新时间:2021-04-03 18:10:54人浏览
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在工作时间同事水杯打不开然后让我帮忙开结果水杯碎了玻璃碎片扎进手腕割到了筋脉导致筋断了一点缝针治疗上石膏板两个月不能动请问算工伤吗在工作时间 同事水杯打不开 然后让我帮忙开 结果水杯碎了 玻璃碎片扎进手腕割到了筋脉 导致筋断了一点 缝针治疗上石膏板 两个月不能动 算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110851人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如是工作中被人打伤,一方面可以追究打人者刑事责任以及附带民事赔偿责任,另一方面可以申请工伤认定
2021-04-03 17:45:17
综合法律律师团队 咨询我
已帮助185512人 · 响应时间 平均1分钟内
在工作时间和工作场所内,因工作原因被打伤是属于工伤的。如果要认定工伤您需要在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2021-04-03 17:52:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148755人 · 响应时间 平均4分钟内
在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定,单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2021-04-03 18:10:54
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