上班时间玩手机被看见,单位要罚款400合理吗
更新时间:2021-04-03 17:11:53人浏览
问题描述:
上班时间玩手机被看见,单位要罚款400合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156011人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议协商处理,协商不成,向当地的劳动监察大队举报投诉对方。如果我的解答对您有帮助,麻烦点赞给与好评,谢谢您的支持~
2021-04-03 16:57:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171368人 · 响应时间 平均2分钟内
你可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,没签劳动合同会赔偿你双倍工资和经济补偿金,另外,你还可以向劳动监察局举报该用人单位,劳动监察部门会对该公司进行处罚的。
2021-04-03 17:00:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199506人 · 响应时间 平均2分钟内
如果没有规定,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-04-03 17:11:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗
企业可能为了维护企业规章制度,采取高额罚款制度,从而提高劳动效率提升劳动竞争力,企业规定迟到一次罚款500符合劳动法规定吗?企业不能对员工实施罚款行政处罚法规定
工资
人浏览
你好!用人单位无罚款权利,建议向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对迟到的员工罚款可以吗
单位对迟到的员工罚款可以吗(1)违纪事实清楚、证据确凿;(2)适用法律法规或者公司规章制度准确适当;(3)程序合法、有效。用人单位是不能利用自己所拥有的管理权随
员工管理
人浏览
违规吸烟可罚款200-500元
核心内容:市人大常委会昨日公开控烟条例立法听证报告,总结听证人意见时表示,违规吸烟罚款500元偏高,特别是不分年龄和情节轻重,显得过于刚性,听证人建议根据违法者
治安处罚动态
人浏览
具体看公司内部规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。2)《劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有效的规章制度有此规定,就是合理合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度进行处理。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退工资应该在解除劳动台同办理离职的时候支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动台同时一次付清劳动者工资。但实践中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。2、但如果职工的确无法胜任相关职位,企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工被拖欠工资,可协商、投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,因劳动报酬发生的争议适用该法。如不及时处理,可能影响生活且难以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地老板欠钱,劳动者可以通过以下方法追讨:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要看您当地的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询