入职签订了试用合同，做了三个星期左右发现不合适离职了，离职工资拖了半个月没有发放这要怎么解决？
更新时间：2021-04-03 14:33:12人浏览
问题描述：
入职签订了试用合同，做了三个星期左右发现不合适离职了，离职工资拖了半个月没有发放，这要怎么解决入职签订了试用合同，做了三个星期左右发现不合适离职了，离职工资拖了半个月没有发放这要怎么解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助157352人 · 响应时间 平均5分钟内
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-04-03 14:10:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107165人 · 响应时间 平均1分钟内
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-04-03 14:33:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
按单位旷工制度处理，不服可以 申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资，离职当日要结清工资，否则可以投诉仲裁要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人合同有效性视情况而定。无民事行为能力人合同无效；限制民事行为能力人纯获利益合同有效；其他合同需法定代理人追认。操作包括：确认未成年人行为能力，审查合同条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同中没有约定违约金条款，但是有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。2、如果合同中，也没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和保险公司沟通理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
欠物业费起诉需准备相关材料，包括《物业管理协议》、《前期物业管理协议》、欠费清单及公司资质证明。这些材料是起诉的关键证据，依据《物业管理条例》，业主有义务按约支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保护范围通常按照直线距离计算。根据《中华人民共和国电力法》相关规定，电力设施受国家保护，保护范围的设定应确保设施安全。如实际保护与约定不符，可及时与品牌方沟通，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动保障行政部门投诉，您还可以考虑采取以下途径维权：首先，根据《合同法》的相关规定，您可以向法院提起民事诉讼，要求对方履行合同中的退款义务。其次，如果合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有法律规定，谁审批你问谁。太长不解决，直接起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
