1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105733人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动关系和劳务关系有区别：
1、用工主体资格不同，只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体能成为合法的用工主体，自然人是不能成为用工主体的。而劳务关系则无此限制；
2、主体地位不同，在劳动关系中，劳资双方具有一定的从属性，在劳务关系中，劳务提供者与用工者是一种平等的民事主体关系。
1、用工主体资格不同，只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体能成为合法的用工主体，自然人是不能成为用工主体的。而劳务关系则无此限制；
2、主体地位不同，在劳动关系中，劳资双方具有一定的从属性，在劳务关系中，劳务提供者与用工者是一种平等的民事主体关系。
2021-04-03 05:31:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系与劳务关系有什么不同？
在日常生活中，我们经常有听说过劳动关系与劳务关系，但是对于劳动关系和劳务关系有什么不同却不太清楚。那么小编今天就跟大家说说劳动关系与劳务关系有什么不同？
劳动关系争议
人浏览
在劳动争议纠纷中，对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系，直接决定了双方权利义务的内容，因而往往成为争议的焦点问题。前文已述，劳动关系的建立并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系与承揽关系有什么区别？
劳动法上的劳动关系与民法中的劳务、承揽、承包、代理等关系容易混淆。由于劳动法对劳动者实行特别保护，用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系，所以现实生活中
劳动关系争议
人浏览
签订的合同上标明劳务合同，所形成的一定是劳务关系而不是劳动关系吗？
劳动者与用人单位之间签订的合同上标明是劳务合同，所形成的不一定就是劳务关系。实践中，以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同，但实际上已经构成了劳动关系：一种是合同
劳动关系争议
人浏览
广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为:"劳务合同是指法人之间、公民之间、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人签订合同时，合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。意思表示真实意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法明确规定，用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同，没有签订劳动合同的，如果确实存在劳动关系，劳动者的合法权益也受到法律保护。用人单位自签订劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到劳动部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳务合同是雇佣关系，一般无需给雇工缴纳社保。劳动关系，需要给职工缴纳社保。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动关系，不是劳务关系；解除劳动关系应当书面通知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分期付款合同的解除条件有：1、当事人协商一致解除合同；2、出现法定的解除事由；3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照征地补偿协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金定为总房款的2倍可能过高。根据《民法典》规定，违约金应合理，过高或过低都可调整。如违约金远超实际损失，可能不被法院支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如有被诈骗或其他违法犯罪行为的，可以及时报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是遇到什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
