4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95681人 · 响应时间 平均4分钟内
公司可以就劳动纠纷去劳动局申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果不服,可以起诉到人民法院,要求强制执行。
2023-04-25 00:13:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司都有什么部门?部门职能是什么
为了保障公司的正常运营,公司一般都会有企划部、办公室、财务部、服务部及产品部等部门。根据公司的性质和类型不同,公司部门也会有所细微差异。更多关于公司都有什么部门
公司部门权限设置
人浏览
要综合多方面因素分析。如果是不合理的安排,你可以不去。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源部是花钱部门还是赚钱部门?
我每次在面对企业家、经理人授课时,总喜欢提一个互动性问题:“喜欢利润,愿意企业创造更多利润的人请举手”!底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道:企业不赢
人力资源管理
人浏览
你好,可以不去。公司应按工龄支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看下劳动合同约定的工作内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司以此为由解除合同,属于违法解除合同,可以要求支付补偿金或赔偿金,直接申请劳动仲裁即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况如果是协商不了的话,那么一般需要通过起诉的方式来维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极问询社保缴纳部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好y,这边为你转接人工客服
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动部门投诉或者提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 交了生育保险能领生育津贴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司老发款,可依法处理。首先,收集证据,如工资条、银行流水等。其次,尝试与公司协商,要求按时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后,如对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般以提交当日计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询