2017年4月24日入职，试用期1-3个月，第四个月没有签合同。任职期间没有给公司造成任何损失，被公司辞退。交接后一周，部门经理以工作交接不明确为由拒绝在离职单上签字，还欠我工资。
更新时间：2021-04-02 08:13:51人浏览
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：、
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：、
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
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2021-04-02 07:53:34
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那你现在劳动仲裁那边是什么结果啊？你们是调解了吗？没有的话，那单位不是已经辞退你了吗？另外你是想继续做，还是不想了？不想的话，就不回去，等待劳动仲裁的结果，要求赔偿、
2021-04-02 08:13:51
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