头几天上班身体不适,但没去医院诊治,后来早上起床去上班感觉更严重后回家病发死亡,请问赔偿标准是怎样的

更新时间:2018-10-11 21:54:24人浏览
问题描述:
头几天上班身体不适,但没去医院诊治,后来早上起床去上班感觉更严重后回家病发死亡,单位认定为非工亡。请问赔偿标准是怎样的
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根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
2018-10-11 21:26:38
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依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。tt故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:tt
1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。tt公式:全国城镇居民人均可支配收入×20tt依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元,比上年增长
8.2%。tt故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。tt因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。tt
2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;tt公式:当地社平工资×6;tt比如,深圳目前社平工资为6054元,则丧葬补助金为6054元×6=36324元。tt
3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;tt公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);t其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);t孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;t核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
2018-10-11 21:28:30
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2018-10-11 21:54:24
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