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离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
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辞职当月的工资不发行吗?
有关部门表示:应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同,在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后,被厂方为难,最后一个月的工资
辞职
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职;3、如果劳动者急辞职没有给单位造
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可以要求足额支付工资,此外或可争取经济补偿,可以在律师帮助下通过法律途径处理,如果需要可以直接联系我。
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你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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如果你拒绝去分公司,公司直接辞退你,你应先尝试与公司协商,要求给出合理的解释和解决方案。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁。在投诉
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社保信息泄露可能产生的后果非常严重,有机会导致个人信息的泄露和被冒用。例如,公积金账户异常、社保缴纳异常、提取公积金诈骗;伪造身份证,窃取网银资金。因为在社保、
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入职和离职当月的应出勤天数不一定都按照21.75天计算,具体需依据公司规定和实际情况。根据《劳动合同法》第三十条,单位应按规定支付劳动报酬,若出勤天数计算不公可
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试用期工资和转正后一样吗?试用期满后该按转正后工资计算
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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一般不影响,看具体伤情
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取暖费通常有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。根据相关法律规定,取暖费包含在工人福利费中;发取暖用品,隶属劳保费的列支范围。退休职工有取暖费的话应由原单位
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你好,领取失业金不会影响工龄
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您好,这种情况并不违法。
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