3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97602人 · 响应时间 平均5分钟内
缴纳了社保就不需要缴纳农村合作医疗了，享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇，享受了新农合待遇就不能享受职工医保待遇。那职工社保和新农合，缴纳哪个更划算：职工社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是五险，这是企业必须要为你购买的强制性保险，是你应该享受的福利待遇。
2021-03-30 14:07:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188065人 · 响应时间 平均3分钟内
社保里面有养老，医保，失业，工伤，生育五种保险。包括了医保，医保也可以单独购买的。
2021-03-30 14:12:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141542人 · 响应时间 平均1分钟内
社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2021-03-30 14:19:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险可以补交吗？交多少钱？
养老保险可以补交吗?养老保险是可以补交的，在补缴之前了解具体的补救流程是费用是很有必要的，能够避免补缴办理困难。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。养老保险补交
养老保险概念知识
人浏览
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
今年的养老保险交多少钱？
养老保险关系到我们后半辈子的生活，政策鼓励积极参保，长期缴费，长缴多得。不同的地方对于养老保险金的缴纳金额及比例不同，个人全缴和单位缴纳都不同，下面小编就以广州
养老保险
人浏览
失业后 社保医保可以自己交吗？
市民提问：你好，本人失业三个月了，不知道社医保，可以个人交，还是等找到工作再交，在这失业期间医保有效吗？还有为什么单位加个人每个月交两百多的医保（公司叫一百多，
医疗保险
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在交的社保是每年300元的，想交2500每年的，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《社会保险法》第二十七条的规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询龙岩的社保部门。厦门的是个人可以交的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月公司不买社保违法，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月单位应当依法给劳动者缴纳社保《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝协商，你可以考虑申请调解。首先，你需要收集相关证据，如工时记录、工作照片等，以证明你的工作关系和未支付的工资。然后，你可以向当地的劳动争议调解委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果扣的金额比较多的话，建议可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,用人单位应当对相关情况进行赔偿处理,但如果用人单位拒不赔偿的,则还可以申请诉讼来处理。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地辞退员工，可依据《劳动合同法》第四十七条主张赔偿。赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如未及时处理，可能影响员工权益，导致劳动纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体问合作医疗办公室
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用协议到期不续签，一般无经济补偿。根据《劳动合同法》规定，只有在特定情形下，用人单位才需支付经济补偿，如劳动者依法解除合同或用人单位提出并协商一致解除等。到期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
