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不合法,向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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你好,违法的。
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该规定不合法,一律规定旷工一天扣三天工资,属于克扣工资的行为。但是如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。
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