不签合同，试用期，多久可以辞职走人？用人单位以人力不足为由不离职怎么办？
更新时间：2021-03-30 10:44:22人浏览
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不签合同，试用期，多久可以辞职走人？用人单位以人力不足为由不离职怎么办？
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
2021-03-30 10:28:36
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