我2月27号到烘培店工作,实习期一个月,没上升一个月我也提前准备离职,每日工作中12小时,上班时间长,劳动量大,人体彻底不适合。沒有签署劳动合同书,离职老总不发来薪水,该怎么办?

更新时间:2021-03-30 10:25:39人浏览
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我2月27号到烘培店工作,实习期一个月,没上升一个月我也提前准备离职,每日工作中12小时,上班时间长,劳动量大,人体彻底不适合。沒有签署劳动合同书,离职老总不发来薪水,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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当意识到老板欠薪时,就要开始收集证据了,主要目地就是为了起诉。(证据收集的越早,越容易收集,如果等到真的起诉时在收集,证据可能已经被销毁了。)向法院起诉时,除了提交我们收集的证据外,还要提交劳动仲裁委员会的裁决书,以及劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。
争取最大限度的维护自己的合法权益。
2021-03-30 10:15:11
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-30 10:19:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助111510人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021-03-30 10:25:39
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