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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本
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工资当然可以要,但如果有违约行为应该承担责任,赔偿从工资中扣除。
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可以的。。。。。。。。。。。
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可以的,不给到当地劳动局举报。
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一、被辞退还要写辞职信吗1、被辞退通常不用写辞职信。被公司辞退,员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请,是为了避免经济补偿。劳动者在
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您好!那要看你们的保险合同是怎么约定的及其您受伤是不是保险公司承保的范围
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劳务派遣公司实缴资金一般不可随意抽回。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司注册资金是公司独立财产,用于承担公司债务。股东一旦实缴资金,就成为公司财产,不可随意
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您好,建议您与公司进行沟通协商处理
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您好,建议您保留好相关的证据,可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。
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您好,您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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您好!您主要是伤到哪里了?
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