在工作中摔下来,导致三根肋骨断掉了
更新时间:2021-03-29 10:28:44人浏览
问题描述:
在工作中摔下来,导致三根肋骨断掉了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117743人 · 响应时间 平均5分钟内
在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-03-29 10:10:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151719人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在工作期间受伤的,用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
2021-03-29 10:13:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63730人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤认定以无过错原则处理,只要不是本人故意行为所致,可以认定为工伤就应该获得规定标准的补偿。
2021-03-29 10:28:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公交司机急刹车摔断乘客5根肋骨被起诉
张女士乘坐公交车下车时,公交车溜车,司机突然急刹车,导致张女士5根肋骨骨折。出院后,她将公交公司起诉到法院,要求对方赔偿相关损失。昨天记者从房山法院获悉,法院判
交通事故诉讼
人浏览
我国《刑法》第二百三十四条故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。本罪在主观方面表现为故意,即行为人明知自己的行为会造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
71岁老人因打喷嚏断掉6根肋骨
打喷嚏断了6根肋骨本报讯(记者邹婵娟通讯员姜颖)个喷嚏的力量到底有?71岁的张爹爹一个喷嚏,付出的代价竟是断了6根肋骨张爹爹家住青山,那个喷嚏是上周在自家床上打
医疗救助
人浏览
酒后打断朋友五根肋骨
本报讯朋友聚在一起喝酒,原本是为了加深感情,可市民徐某喝酒之后,却对自己的朋友晓刚(化名)大打出手,导致对方5根肋骨骨折。2009年12月30日,魏都区人民法院
损害赔偿动态
人浏览
骨,摔伤侵权损害赔偿可以和解,是只要双方都无异议,数额由你们自己协商。2、可以报警处理,但罪名、处罚方式由警方自己决定。3、伤势情况需要由法医根据病史材料做鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤轻伤赔偿标准:(一)职工工伤治疗、医疗期间的待遇1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要申请工伤认定,工伤认定多少级后才能确定多少钱
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请工伤享受工伤待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大概10级,建议尽快申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以一并起诉包工头和房东
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:因为个人所得税APP里面的工资是税前公司,而实际发放的是税后工资,所以个人所得税的工资和实发不一致,很正常。我们作为纳税人,有纳税的义务。我们从公司获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法院是不可以冻结个人社会保障卡的。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理,并最终由参保人员享用的公共基金,不属于社会保险机构所有。社会保险机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按相关法律规定,对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司裁员是违法的,可以主张双倍经济补偿作为赔偿金。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期单位不得解除劳动合同,如违法解除,应支付双倍赔偿金。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,已经签署协议的,劳动者不能反悔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,我国《劳动合同法》明确规定了用人单位不得因劳动者拒绝加班而单方面解除劳动合同。因此,如果你因不加班被辞退,这很可能是违法的。你可以通过收集证据来证明这一点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以提供专业的帮助
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询