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公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2021-03-29 07:32:23
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你好，不合法。可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，这种情况是不理的，您可以去到公司所在地的劳动局提起劳动仲裁。
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拖欠工资属于什么纠纷，要看数额和情节了，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付
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没有明确的法律规定，按照公司普遍处理方式即可。
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不合法！
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具体什么情况，受伤人员伤情如何，有没有返聘合同？xt
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针对此情况，可先协商退款，若遭拒，可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自己的维权途径。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好：找社保解决
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需要拨打中国电信114查询
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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