你好,朋友产假到2012年10月底,合同10月底刚到期。公司提前通知不要续约,不做任何赔偿。我想问问我朋友应该要求什么赔偿。

更新时间:2021-03-29 01:11:37人浏览
问题描述:
你好,朋友产假到2012年10月底,合同10月底刚到期。公司提前通知不要续约,不做任何赔偿。我想问问我朋友应该要求什么赔偿。
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关于劳动合同到期后用人单位没有提前通知是否续签的,我国劳动法有明确规定,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-29 00:43:26
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连续签订两次固定合同,可以要求与公司签订无固定期限合同。公司不续签的,可以要求赔偿。需要法律帮助的话,可以联系我。
2021-03-29 00:50:16
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单位不续签有赔偿的
2021-03-29 01:11:37
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