本人在下班时间,遇到车祸,住院康复后回工厂上班。请了一个月的假,请问我还能领到一个月的基本工资吗?
更新时间：2018-10-11 06:42:30人浏览
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本人在下班时间,遇到车祸,住院康复后回工厂上班。请了一个月的假,请问我还能领到一个月的基本工资吗?
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你好：
1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤，所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书，看如何认定责任。
2、如果您是非主要责任，则构成工伤，可以要求公司申请先申请工伤认定；工伤认定后，申请劳动能力等级鉴定；确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
3、但在仲裁之前，您需要收集证据您与公司之间的事实劳动关系，证据例如：工资条、人证等等。
1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤，所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书，看如何认定责任。
2、如果您是非主要责任，则构成工伤，可以要求公司申请先申请工伤认定；工伤认定后，申请劳动能力等级鉴定；确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
3、但在仲裁之前，您需要收集证据您与公司之间的事实劳动关系，证据例如：工资条、人证等等。
2018-10-11 06:16:31
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
2018-10-11 06:19:30
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2018-10-11 06:42:30
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可以找劳动行政部门。
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可以拿到相应报酬
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有工资的。
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