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实习生受伤 母校和实习单位赔偿28万
中国法院网讯在实习期间被摔成重伤的实习生杨羽（化名），将自己的母校北京中医药大学和所在实习单位告上法庭，要求二被告承担各项赔偿费用。近日，北京市昌平区人民法院一
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协商好
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你好，中国高等教育法没有相关规定。
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工资应不低于当地最低工资标准。
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案情叙述过于简单，问题也不明确；建议补充案情以及问题。
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提前30天提出离职并符合法律规定，用人单位扣工资则不合理。建议与用人单位沟通，要求返还被扣工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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临时工受伤责任分情况处理：劳务关系下，根据双方过错分担责任，可协商或诉讼；劳动关系中，申请工伤认定，按工伤待遇赔偿。具体操作包括收集证据、协商处理、申请工伤认定
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行
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