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个人以单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同可以主张经济补偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-03-28 02:29:41
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你好，可以申请经济补偿
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你好，公司无故辞退劳动者，可要求双倍赔偿，如有需要可联系本律师
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主张双倍的经济补偿金
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给你一点五个月工资的经济补偿金。
相关法律查询可到：www.027flzx.com(027法律在线)
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若公司违法解除劳动合同，你可以通过以下方式维权：首先，收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等；其次，与公司协商，要求支付双倍赔偿金；若协商无果，可向劳动仲裁委员会
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试用期一个月内可以离职，但需提前三日通知用人单位，否则可能承担赔偿责任。依据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内有权解除劳动合同。
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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可以申请住房公积金，但需满足条件。父母大病可提取公积金，但需提供相关医疗证明。若病情严重，影响生活，建议尽快咨询专业律师或公积金管理部门。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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您好，具体情况详细说一下。
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