我和原单位签了竞业限制，现在劳动合同到期了，我不在续签，原竞业限制没有提合同解除后相关的补偿请问这个竞业限制有效吗？
更新时间：2021-03-27 00:31:29人浏览
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我和原单位签了竞业限制，现在劳动合同到期了，我不在续签，原竞业限制没有提合同解除后相关的补偿，请问这个竞业限制有效吗？我和原单位签了竞业限制，现在劳动合同到期了，我不在续签，原竞业限制没有提合同解除后相关的补偿请问这个竞业限制有效吗？
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认定为因工死亡,单位应当赔偿一次性工亡补助金金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳动者可依据工伤保险条例主张相应的权利。
2021-03-27 00:09:03
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-03-27 00:15:35
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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-27 00:31:29
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