我辞职了。老板说要提前一个月提交书面报告才能辞职。如果我没有，我就不会得到报酬。12月2日星期六辞职。我告诉老板周一去公司上班。他说他不必来，所以他没有去。现在老板说我工作日不辞职不发工资。如果我们每
更新时间：2021-03-26 12:35:38人浏览
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我辞职了。老板说要提前一个月提交书面报告才能辞职。如果我没有，我就不会得到报酬。12月2日星期六辞职。我告诉老板周一去公司上班。他说他不必来，所以他没有去。现在老板说我工作日不辞职不发工资。如果我们每周周六工作是工作日呢？我辞职了。老板说要提前一个月提交书面报告才能辞职。如果我没有，我就不会得到报酬。12月2日星期六辞职。我告诉老板周一去公司上班。他说他不必来，所以他没有去。现在老板说我工作日不辞职不发工资。如果我们每
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劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-26 12:17:54
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不可以，需要提前一个月。根据《劳动合同法》：第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-26 12:22:00
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签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
2021-03-26 12:35:38
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你好，可以到劳动监察大队投诉。
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你当初为啥子不以书面形式通知单位呢
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应该提前30日辞职
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您好，可以收集下证据，走诉讼程序的。
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