今年2月，我被一家新公司录用，做技术员，工资很高。今天突然接到通知，我要被开除了。自从我开了工厂，我就没有和我们签订过劳动合同。现在，我可以为这种过河的做法要求赔偿吗？
更新时间：2021-03-25 10:26:01人浏览
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今年2月，我被一家新公司录用，做技术员，工资很高。今天突然接到通知，我要被开除了。自从我开了工厂，我就没有和我们签订过劳动合同。现在，我可以为这种过河的做法要求赔偿吗？
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1、对于合同的形式，《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”
2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
（二）第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等；保证合同、土地使用权出让合同。
2021-03-25 10:06:49
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-25 10:12:57
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-25 10:26:01
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