您好:我公司因管理不善需要解除劳动关系，但入职时未签订劳动合同。我们需要赔偿终止吗？
更新时间：2021-03-25 08:38:52人浏览
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2021-03-25 08:33:05
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-25 08:38:52
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