你好，我在南京某培训机构工作了两个月，没有调到正规岗位，也没有签订劳动合同。现在没有理由解雇我。可以要求赔偿吗，或者让我调到销售岗位，说不想去，但必须去？我该怎么办？
更新时间：2021-03-24 14:26:43人浏览
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2021-03-24 14:04:40
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