您好,您没有签订劳动合同,在公司工作3年以上,突然被辞退可以要求赔偿吗?
更新时间:2021-03-23 08:28:44人浏览
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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。
1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。
2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。
法律依据:劳动合同法第十七条。
3、提供加班不发加班工资的有效证据,要求单位按规定支付加班工资。
4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由,以书面形式向用人单位提交辞职书,可马上走人。
1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。
2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。
法律依据:劳动合同法第十七条。
3、提供加班不发加班工资的有效证据,要求单位按规定支付加班工资。
4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由,以书面形式向用人单位提交辞职书,可马上走人。
2021-03-23 08:17:46
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可以要求经济补偿金和经济赔偿金。协商无果可通过劳动仲裁主张权利,建议委托律师介入处理
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如果不到一年,可以争取。如果超过一年,就很难要求。
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你好需要看具体情况
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