卡萨酒吧2月份拖欠员工工资，原因是工资违法。辞职信批准后，员工还是没有发工资，因为我一天没请假。我炒了我，干了近两个月给他们要工资。他们说没有我付钱是违法的吗？我该怎么办？
更新时间：2021-03-22 10:34:06人浏览
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开除与辞职的区别：
1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。
2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。
3、做出离职决定的主体不同。开除离职，做出决定的主体是单位。辞职离职，做出决定的主体是劳动者自己。
4、离职的时间不同。开除决定做出后，对劳动者限期离职。辞职离职，要提前30天递交辞职报告，不能立即离职。
5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。
1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。
2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。
3、做出离职决定的主体不同。开除离职，做出决定的主体是单位。辞职离职，做出决定的主体是劳动者自己。
4、离职的时间不同。开除决定做出后，对劳动者限期离职。辞职离职，要提前30天递交辞职报告，不能立即离职。
5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。
2021-03-22 10:23:29
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与单位协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权，要求对方及时支付工资的。
2021-03-22 10:34:06
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