你好，我是x的员工，和公司签订了三年劳动合同，试用期6个月。我们在工作中没有任何失误，试用期刚过两天，公司就要单方面与我们8个人解除劳动合同。你这样做合法吗？
更新时间：2021-03-22 10:23:03人浏览
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你好，我是x的员工，和公司签订了三年劳动合同，试用期6个月。我们在工作中没有任何失误，试用期刚过两天，公司就要单方面与我们8个人解除劳动合同。你这样做合法吗？
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2021-03-22 09:59:17
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-03-22 10:23:03
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