我和公司签了3年的劳动合同，工作了1年7个月。现在公司强行解约。可以要求赔偿和补偿吗？我能有多少？
更新时间：2021-03-22 10:05:30人浏览
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我和公司签了3年的劳动合同，工作了1年7个月。现在公司强行解约。可以要求赔偿和补偿吗？我能有多少？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2021-03-22 09:47:34
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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您好y，这边为你转接人工客服
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你好，有证据是可以撤销的b
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你好具体情况需要深入了解一下才可以判断
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