你好!请问,我5月31日上班,然后上司6月10日发的工资,这期间是否控制了10天的工资。
更新时间:2021-03-22 09:03:35人浏览
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你好!请问,我5月31日上班,然后上司6月10日发的工资,这期间是否控制了10天的工资。
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
2021-03-22 08:43:54
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可以举报的。。。
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已违法,可以到劳动局投诉
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可以申请劳动仲裁。
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你好,你住院的时候医疗保险会报销啊
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可以向劳动局投诉
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你好,请问具体是什么案件呢
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你好,签有协议属于违约行为。
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