我们公司的劳动合同是5号发工资，但是每个月15号到20号才发。前几天辞职了，主管说30天后就可以走了。这是公司拖欠工资吗？难道我不用等30天，走了就可以走了吗？
更新时间：2021-03-21 10:53:07人浏览
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。
2021-03-21 10:29:57
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您好：是可以要求单位足额支付工资的，协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-03-21 10:53:07
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你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。 。
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去人社局投诉
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不能吗，。吗，。
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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需结合具体情况而定
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