你好，我曾经在一家公司工作了15天。进去的时候说了三千块的工资。我签了合同，里面说试用期不到一个月，辞职的时候要扣试用期工资的20%。本来应该有吃有住的，现在辞职扣了一天25块钱。签合同起诉他们有用吗
更新时间：2021-03-20 22:50:39人浏览
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你好，我曾经在一家公司工作了15天。进去的时候说了三千块的工资。我签了合同，里面说试用期不到一个月，辞职的时候要扣试用期工资的20%。本来应该有吃有住的，现在辞职扣了一天25块钱。签合同起诉他们有用吗？你好，我曾经在一家公司工作了15天。进去的时候说了三千块的工资。我签了合同，里面说试用期不到一个月，辞职的时候要扣试用期工资的20%。本来应该有吃有住的，现在辞职扣了一天25块钱。签合同起诉他们有用吗
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无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-03-20 22:25:30
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